劇情簡介
可是......好了，我們這就去籌備到芝加哥成立第二個分部，以前的目標是先到一線大城市占點布局，芝加哥本來就是我們的目標！雪莉桑德伯格公司現在不缺錢，所以CFO的責任就是在不阻礙Yelp發展的前提下開源節流，控制成本。一個好的制度對公司的意義不言而喻，Yelp的經營成本比Groupon高多了，周石就是為了從一開始打造一個相對完善的組織架構和財務制度。也不知道有沒有用，在他想來，可能用處不大，畢竟如果成功這么容易，那么那些有錢的大佬就會阻斷創業公司的發展，讓全世界都被壟斷。可惜層出不窮的創業公司不斷顛覆著傳統企業，可見有時候充足的資金和完善的管理制度也不是那么必須的。他也在其中不斷的尋找平衡點，有時候遵守公司規章制度，有時候主動打破規章制度，讓管理層有些疲于應付，還好和雪莉桑德伯格有過充足的溝通，她兢兢業業的幫助周石查漏補缺。
精彩劇照
觀眾短評
游客8649
★★★★★
如果是別人，秦川還不一定解釋，但是周學習可是他的頂頭上司。
2026-3-8
游客9181
★★★★☆
他一邊說，一邊把鏡頭對準了地上圍過來的雞群。
2026-9-8
游客3529
★★★★☆
在竹林縣那邊秦川從長寧鎮派出所一個民警逐漸提拔為刑警大隊的大隊長是周學習那邊力推的。
2026-7-9