劇情簡介
目標管理理念相信：企業在任何時刻都可以選擇終極目標作為企業目標，剩下的只是分解目標、進程控制和組織資源。OKR也不例外，無論企業的目標有多么高遠或者現實，都是在具體企業和具體市場中來實現，因此，和純粹的管理理論不同，OKR對分解和控制的辦法做了具體化，而且更加順應了扁平化管理的大潮流。可見OKR不僅適用于Google這樣的大企業，對成長中的創業企業同樣有效。
精彩劇照
觀眾短評
游客8798
★★★★★
能殺的，他們自己早就殺了，殺不了只能繞著走，非常麻煩。
2026-9-4
游客7838
★★★★☆
小方有些急了，沒受過訓練根本就是不行：浪哥，要不我們還是先撤吧！
2026-8-1
游客5969
★★★★☆
阿浪，吳旭說這兒正在比試呢，真的假的啊？怎么沒看你下鉤？
2026-5-5