這時候國內的星河資本，吸收了很多雷曼中國的員工，有近一半的外籍雇員。和TDK的合作談判自然是找的歪果仁負責。果殼不甘心的找到了軟銀的合作伙伴，希望可以幫助他們服TDK。雖然有點用，但是作用不大，他們寧愿和星河資本談。
部分員工對可持續發展的重要性認識不足，參與積極性不高。加強宣傳教育，轉變觀念。通過多種渠道和形式，如內部。
遠處觀戰的艾拉，也聽到了他們的對話。
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