怎么說話說一半,繼續說啊!劉傳之我就是覺得可惜,聯想的文化有許多好的,但是不知道被什么東西擋住了前進的道路!周石是啊,我也不知道聯想怎么就到了自己的天花板,怎么都突破不了。劉傳之有人對聯想和華為的文化進行了比較,簡單的說聯想包容互信,員工離職了可以再回來,華為專制自我,離職員工再也回不來,而且還教會員工不要相信任何人。更不用說華為最為知名的狼性文化。
跨省調整的都是上面統一安排的,一般情況下都是副廳級干部起步。
這時,人機弗蘭克突然靈機一動,想到了一個自認為絕好的主意。
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