選定品牌之后就是熟悉工作，三人一起從日本開始，走遍了歐亞地區所有的分公司，熟悉各地負責饒同時也讓各地負責人熟悉他們。當然安排下一階段的工作和考核標準也是非常重要的事情，還好這起收購由于是雷曼自己人主持，收購帶來的文化沖突等各種負面影響被降到了最低。
...這有啥，我也會啊。靠念經可過不了關，我還全都會呢！
有一說一，這一刻的蘇杭在柳若凝眼里就化身成了體弱多病但智慧超群的梅長蘇。
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