因為大明皇帝陛下說了，給他們一年的時間，讓他們學會大明的語言。這大明的語言可不是一般的難學，特別對于他們這些只會干仗的雇傭兵來說，那簡直難于上青天。那一年，他們真是廢寢忘食，連覺都不大敢睡，生怕自己學不會。
通過精心制定明確的考核機制和極具吸引力的激勵政策，猶如一把烈火，瞬間點燃了員工的工作熱情和責任感，讓他們明白。
這個火牛瞬間沒有了支撐，直接轟然倒地。
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