罷了罷了，堂堂正正的競爭，谷歌未必能夠勝過雅虎。在企業(yè)文化上，谷歌是排異的，是一家典型工程師文化的企業(yè)，雅虎是包容的，是一家多元文化的企業(yè)。工程師習(xí)慣用技術(shù)解決一切問題，很多從谷歌出來的人都說工程師才是谷歌的核心，其他崗位工作人員的地位都等而下之，權(quán)限和靈活性都比不過雅虎。這就意味著在生活服務(wù)這一塊，只要雅虎yelp本身不出問題，基本不會被一群束縛住手腳的模仿者打敗。
楊曉琪聽了一愣，繼而大喜：好啊好啊！
基婭拉之所以能夠輕易地煽動和利用學(xué)生們，正是因為這個原因。
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