首先穩(wěn)定下來的就是總部行政部門，維持高效率的日常。接下來就是各個(gè)部門，簡(jiǎn)化了公司管理層，推行扁平化組織結(jié)構(gòu)。有聯(lián)系了中華移動(dòng)通信，確認(rèn)了公司的訂單，后續(xù)的合作都不會(huì)發(fā)生變化。逐一的與上下游各方聯(lián)系，穩(wěn)定外部環(huán)境。又時(shí)不時(shí)的召開早會(huì)，或者各部門員工會(huì)議，與他們聊天，擺道理，講事實(shí)，舉例子，讓他們知道周石是什么樣的人，公司是什么待遇，未來的發(fā)展會(huì)如何，堅(jiān)決不在員工會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)做任何承諾。只是更多的講了對(duì)大唐未來的設(shè)想，如何實(shí)現(xiàn)這些設(shè)想，還有行業(yè)發(fā)展的前景等等。鼓勵(lì)公司上下繼續(xù)學(xué)習(xí)，大唐電信要做學(xué)習(xí)型公司。一開始，周石不做任何承諾，引起了不少人的反感，但是展訊，果殼等公司的員工給他們帶來了不少信心。不輕易承諾，代表非常看重承諾，一旦答應(yīng)大家的事情，就不會(huì)輕易改變。

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