拿到資金，下一步就是完善員工持股計(jì)劃。這么專業(yè)的事情，周石沒有多少意見，不過按照貢獻(xiàn)來計(jì)算是最基本的要求。技術(shù)人員和管理人員不同的系數(shù)和計(jì)算方式，也需要整個(gè)高層一起協(xié)調(diào)。不過雷君作為時(shí)光的顧問，也參與了這一次的股權(quán)設(shè)計(jì)方案，他豐富的經(jīng)驗(yàn)為尤維他們提供了很好的參考。
禁毒總隊(duì)這邊的工作相對(duì)來講就比較簡(jiǎn)單了，剩下的4名活口接受完審訊之后，基本上就是判處和死刑，沒有別的什么出路。
但企業(yè)深知，可持續(xù)發(fā)展是一項(xiàng)永恒的使命，永無止境。盡管已經(jīng)取得了階段性的勝利，但未來仍充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇。前方的。
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