本來在華夏好說，勞動保護法不說是擺設，至少難以真正保護大多數人的利益。因此國內企業面對困難就直接轉崗，內部調動，軟暴力逼員工離職沒有補償等等。畢竟國內的勞動合同什么的，大多數都是約束員工而不是保護員工利益的。美國不一樣，所以才有了這次集中大規模的調整。
我之所以不滿，那是因為這些長官開門之后，第一時間掀被子，打開廁所的門，完全不尊重我女朋友，我感覺觸及我的隱私。
插上無線網卡，蘇杭就爬到床上開始註冊起股票帳戶。
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