我們最后的結(jié)果就是這樣，您看還有什么問(wèn)題嗎？沈浩宇拿著文件給周石過(guò)目。沒(méi)什么，另外從我這邊在分出百分之1點(diǎn)4的股份，給員工做股權(quán)激勵(lì)，主要向管理層傾斜。周石，他的股份經(jīng)過(guò)稀釋后還有百分之七十一點(diǎn)四，分掉百分之一點(diǎn)四，還有百分之七十。Yelp的管理雖然說(shuō)相對(duì)容易，高層管理人員價(jià)值沒(méi)有凸顯，甚至程序猿的價(jià)值都沒(méi)有多大，雖然公司的工資開(kāi)的比較高，但是之前分給管理層的股份實(shí)在太少了，很不硅谷。讓許多人有意見(jiàn)，一個(gè)經(jīng)常不在的老板憑什么有那么多股份。周石這次分出價(jià)值一億美元的利益，更多是為了緩和與公司高層的矛盾。哪怕周石分出了百分之一點(diǎn)四的股份，yelp所有員工的股份也就在百分五點(diǎn)六，市值不過(guò)四點(diǎn)二億美元。
蕾娜對(duì)參參的表現(xiàn)十分贊賞。即使是陰影，在擁有記憶和判斷力的前提下，把一個(gè)比自己大很多的孩子當(dāng)成姐姐，也不是一。
臥槽~這蛇慫了！打不過(guò)浪哥，哈哈~
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