這個想法好，我們還可以在各個工作室之間進行人才流動。姚曉觀這些工作室不管規模大，他們在公司的地位都是平等的，工作室之間的人員流動是提倡的，但是對方憑什么流動？怎么流動，這都是需要大家協商的。或許我們可以引進NBA的模式，合同到期之前，員工沒有續簽，那就進入工作室的自由市場。合同沒有到期之前，就和工作室聯系，在員工同意的前提下，進行轉會。負責游戲平臺的王沛然。
是是，大好事！咱不哭，高興著哩~
王玥猜到個大概，看了看身邊的這個班長，心情也還算愉快，爽快的把手機遞了出去，互換了號碼。
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