我們最后的結果就是這樣，您看還有什么問題嗎？沈浩宇拿著文件給周石過目。沒什么，另外從我這邊在分出百分之1點4的股份，給員工做股權激勵，主要向管理層傾斜。周石，他的股份經過稀釋后還有百分之七十一點四，分掉百分之一點四，還有百分之七十。Yelp的管理雖然說相對容易，高層管理人員價值沒有凸顯，甚至程序猿的價值都沒有多大，雖然公司的工資開的比較高，但是之前分給管理層的股份實在太少了，很不硅谷。讓許多人有意見，一個經常不在的老板憑什么有那么多股份。周石這次分出價值一億美元的利益，更多是為了緩和與公司高層的矛盾。哪怕周石分出了百分之一點四的股份，yelp所有員工的股份也就在百分五點六，市值不過四點二億美元。
家族成員們也不甘示弱，他們在各自擅長的領域中充分發揮著人脈和資源優勢。他們就像一顆顆閃耀的星星，雖然個體渺小。
本著對案件本身負責任，對被害人負責任同時也對被告人負責任都要把這些案子一一的捋清楚。
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