細節也在他們一次次討論中完善，開始在全公司推行。不過朋友網是社交公司，和亞馬遜有著許多的區別。具體的管理肯定有許多不同，比如說扁平化，模糊職務帶來的影響，團隊中只看一個人的工作質量、信念的力量以及影響其他人的能力。還有變換工作崗位，強調創新，會力勸表現不佳的小白兔員工換崗或離職。
她想了想，還是扯了一下刺猬頭的衣服，道：明哥，算了，我還是去普通食堂吧。
很快，他在王玄感的意識體中，感應到了一塊熟悉的構型。
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