伴隨著新媒體計劃,雅虎內部人事組織架構出現了再一次大的調整。這是周石入住雅虎以來第二次大的調整,當然,不是高層管理人員,而是中高層和基層員工配置。最顯著的特征就是加大了工程師的比例,調整了商務市場營銷人員的工作,大多數人都被分流到yelp和雅虎大數據部門。要知道,周石進來之前的雅虎可不是一家科技企業,更多的是一家互聯網傳媒公司,工程師的比例似乎沒有占到員工總數的一半。現在就不一樣了,不僅員工比例調整,而且工資收入也有調整,主要的福利待遇都是向工程師傾斜,這也是沒有辦法的,企業的競爭說到底除了方向選擇是最重要,排第二的絕對是人才競爭。方向錯了,再努力也沒有用,缺少人才、資金都是可以通過各種方式解決的。比如說雅虎的資金鏈雖然緊張,但是福利待遇還是提了上來,美國人可不像華夏人一樣好騙,把企業的奮斗和個人的奮斗混為一談,各種雞湯恐怕連創業者本人都信了。
總之,這些類似的消息,都是周浪平時特別留意關注的。
張濤的殺人犯罪,行賄相關人員,純粹是他的個人行為。
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