Yelp的幾個人還在討論著未來，為了發展，yelp的全球員工數量已經超過5000人了，短時間的員工的極速膨脹肯定會帶來很多問題，員工的培訓刻不容緩。另外對供應商的篩選也是重中之重，消費者對商戶的投訴下半年開始上升很快，過于傾向商戶利益是目前一個顯著的問題。當然，這些問題Groupon更加明顯。
上面的事被搞定了，下面的事也被搞定了，中間就剩王剛一個人，他能怎么辦？
根據報道，他放棄了加入每年只招收一人的精英馬戲團的機會，回到了家鄉。
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