谷歌現在是項目制管理模式，但是時光控股開始層級管理，不是管理水平的高低問題，而是合不合適的問題。時光實驗室就是項目負責制，但時光控股是層級管理。雖說一視同仁很有理想主義色彩，但是長期的實踐證明，這并不是很好的管理措施。
看著我們干嘛，會打游戲的一起來啊，今天我帶你們打LOL，工藝一班、二班、三班各自選出五個代表，我出一千獎金。
完全浪費功夫。如果能夠跟軍隊里的高手過過招，說不定對自己的實力會有巨大的幫助。
藤澤安奈
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