像谷歌,微軟,甲骨文這樣的企業,有時候招收員工,并不是出于企業需要,或者說經常用最優秀的人才完成一些基礎的事情,人為的拉升了企業的成本。但這不是他們傻,每年畢業的精英人才就這么多,他們用高素質人才完成低水平工作,既可以保證自己的工作質量,又可以讓可能的競爭對手沒有足夠多的人才資源。還有一個更加險惡的用心,說不定可以養廢一部分敵對國家的精英。比如說甲骨文華夏公司就養廢了幾百號精英,白度總裁張亞勤就曾經說過在微軟是養老。知道了吧,這個世界的險惡遠遠超出大家的想象!國與國之間的競爭復雜程度真的非比尋常……
另一方面城南派出所里調研,發現了在值班室賭博的民警還發現了王強的事情,這對秦川來說是另一個絕佳的機會。
發現目標!發現目標!誰?!是不是周浪?
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