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他的想法是用財富的所有權換管理權，而大多數時候權利和財富的管理者才是真正意義上擁有這家企業的人。財富難以傳承，但是通過信托，基金等各種形式，他可以很好的把時光公司的終極管理權傳承給自己的后代。有了管理權，可以給自己和家人開工資，可以獲得更多的社會資源，可以讓后代有更好的起點。同時也不至于因為巨額的財富變成一個何不食肉糜的蠢貨。
吉蒙和弗蘭克·艾德斯坦坐在公爵的對面，彼此相對。
就在這時，行業中出現了一項新的技術突破，這既是挑戰，也是機遇。企業迅速組織專家進行評估，探討如何將這項技術應。
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