亞馬遜的企業(yè)文化和油管的有很大的差別，貝佐斯要讓亞馬遜努力成為地球上最以客戶體驗(yàn)為中心的公司。相應(yīng)地，亞馬遜也逐步形成了完善的企業(yè)價(jià)值觀，即14條領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則：顧客至上，主人翁精神，創(chuàng)新簡(jiǎn)化，決策正確，好奇求知，選賢育能，最高標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，崇尚行動(dòng)，勤儉節(jié)約，贏得信任，刨根問(wèn)底，敢于諫言服從大局，達(dá)到業(yè)績(jī)。
接應(yīng)他的小六一邊開(kāi)車，一邊轉(zhuǎn)頭出主意：強(qiáng)哥，要不咱再想個(gè)辦法？
周浪回道：你這話說(shuō)得，還有怕東西多了的，咱這種起來(lái)拿去賣了不就行了。
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